ソフトバンク 同性パートナーも配偶者

ソフトバンクは多様な人材確保のため、同性パートナーも配偶者として認めることを発表しました。
該当する書類を提出し、受理されれば同性パートナーも配偶者として社内制度の適用を受けることが可能となります。

具体的には、休暇、慶弔見舞金などです。
ヤフーも新卒の一括採用を廃止することを発表しており、ソフトバンクグループは人事について大きく変更するようです。

[ソース:softbank]

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